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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-06-30在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 武夷山市武夷宮片區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施提升項(xiàng)目全過程咨詢(答疑紀(jì)要)。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）武（略）旅游基礎(chǔ)設(shè)施提升項(xiàng)目全過程咨詢致各投標(biāo)人：（略）基礎(chǔ)設(shè)施提升項(xiàng)目全過程咨詢（招標(biāo)編號(hào):E（略），現(xiàn)對(duì)招標(biāo)文件有關(guān)事宜答疑和補(bǔ)充通知，如下：一、答疑提問（略）.設(shè)定“信用（略）以上的得5（略）”的標(biāo)準(zhǔn)，（略）場上滿足該條件的企業(yè)不足3家，違反《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十二條“不得以不合理?xiàng)l件限制、排斥潛在投標(biāo)人”的規(guī)定。且與負(fù)責(zé)人證書組合明顯為某企業(yè)訂制，一檔差距拉開3（略），違反新規(guī)中“評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)公平競爭、均衡合理”的原則。建議信用（略）要求按百（略）制。2.關(guān)于項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人證書的加（略）規(guī)則，應(yīng)參照項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人的資格要求執(zhí)行。由于項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)加（略）項(xiàng)未明確證書等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，若對(duì)低于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)資格等級(jí)的證書予以加（略），則違背了設(shè)置加（略）條件的意義。3.根據(jù)新規(guī)要求，聯(lián)合體成員不得超過3家。而（略）建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作，依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁外包。但本次招標(biāo)中，項(xiàng)目實(shí)際形成了監(jiān)理、設(shè)計(jì)、造價(jià)、勘察4家單位參與，本質(zhì)上等同于違規(guī)組建4家聯(lián)合體成員，明顯與新規(guī)相悖。此外，這種將業(yè)務(wù)過度拆（略）的操作方式，未能選擇具備綜合實(shí)力的企業(yè)，反而疑似為某企業(yè)“量身定制”，破壞了公平競爭環(huán)境，難以保障項(xiàng)目的高效優(yōu)質(zhì)推進(jìn)?；貜?fù)：1、本條設(shè)置不存在違法違規(guī)行為，此條不作調(diào)（略），按照招標(biāo)文件執(zhí)行。2、本條設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，此條不作調(diào)（略），按照招標(biāo)文件執(zhí)行。3、本條設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，此條不作調(diào)（略），按照招標(biāo)文件執(zhí)行。提問2招標(biāo)文件P（略）的投標(biāo)人類似業(yè)績和咨詢項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人類似業(yè)績中均要求類似項(xiàng)目業(yè)績（略）設(shè)計(jì)”服務(wù)內(nèi)容。有些全（略）設(shè)計(jì)名稱采用（略）設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)咨詢、”但詳細(xì)內(nèi)容均含有“項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃紅（略）設(shè)計(jì)”等內(nèi)容，此類項(xiàng)目是否可按類似業(yè)績計(jì)算？2.招標(biāo)文件P（略）的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中要求的人員，依據(jù)P（略）投標(biāo)文件格式說明中第三點(diǎn)第二小項(xiàng)：“提供專業(yè)技術(shù)職稱證書的，其所屬單位以社保管理部門出具的社保繳費(fèi)證明所署單位為準(zhǔn)。投標(biāo)人應(yīng)在投標(biāo)文件中同時(shí)附上專業(yè)技術(shù)職稱證書、社保繳費(fèi)證明和（略）原件掃描件”。請(qǐng)問如有人員為退休返聘且在本單位（略），因已退休無法提供社保證明，和簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)這類人員，是否可以用退休證明和勞務(wù)合同替代社保證明和供勞動(dòng)合同？請(qǐng)明確?；貜?fù)：1（略）設(shè)計(jì)名稱采用（略）設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)咨詢、”但詳細(xì)內(nèi)容均含有“項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃紅（略）設(shè)計(jì)”的，可按類似業(yè)績計(jì)算。2、退休返聘且在本單位（略）的人員可以用退休證明和勞務(wù)合同替代社保證明和勞動(dòng)合同。提問（略）.招標(biāo)文件p（略）“企業(yè)信用評(píng)價(jià)”（略）檔（5-2-1）不合理，斷層式（略）檔，少數(shù)企業(yè)因偶然性高（略）獨(dú)占優(yōu)勢。應(yīng)采用線性比例進(jìn)行評(píng)（略），按實(shí)際信用（略）比例得（略），能更精確反映精確反應(yīng)信用（略）差異，更符合《招標(biāo)投標(biāo)法》公平競爭原則，防止變相“量身定制”。避免（略）檔跳躍，過度放大微小差異。2.招標(biāo)文件p（略）“項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)”中項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人證書要求（（略）建筑師、（略）結(jié)構(gòu)師）與②招標(biāo)文件p（略）“企業(yè)信用評(píng)價(jià)”中要求獨(dú)立投標(biāo)人或聯(lián)合體牽頭人（略）監(jiān)理（略）企業(yè)信用評(píng)價(jià)得（略）≥（略）疊加，滿足以上要求的有且僅有一家單位，評(píng)（略）辦法如此刻意設(shè)置，明顯存在“量身定做”行為，排斥潛在投標(biāo)人，違反了“中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例中招標(biāo)人不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人。3.項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人做為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，應(yīng)該持有相應(yīng)專業(yè)相應(yīng)系列的國家一級(jí)執(zhí)業(yè)資格，招標(biāo)文件中項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人證書要求（（略）建筑師、（略）結(jié)構(gòu)師）未明確為一級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書，應(yīng)修改并明確為一級(jí)執(zhí)業(yè)資格證書。根據(jù)《（略）房屋（略）政基礎(chǔ)設(shè)施（略）建設(shè)全過程咨詢招標(biāo)文件（（略）年版）》要求，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)際情況，針對(duì)人員職稱或執(zhí)業(yè)資格（略）證書要求（略）檔設(shè)置考核指標(biāo)，且每位人員僅允許設(shè)置一項(xiàng)考核指標(biāo)，并確保各檔次（略）值均衡合理。擬派的項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人證書應(yīng)在招標(biāo)文件p（略）：3.2咨詢項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人資格條件中要求的證書中進(jìn)行合理（略）檔加（略），建議修改（略）咨詢項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人在滿足資格條件的前提下具備有效的一級(jí)（略）建筑師執(zhí)業(yè)資格或（略）師執(zhí)業(yè)資格或國（略）師執(zhí)業(yè)資格（略）專業(yè)、（略）專業(yè)或一（略）師或國（略）師中的任意一個(gè)證書的加1.5（略）。4.根據(jù)《（略）房屋（略）政基礎(chǔ)設(shè)施（略）建設(shè)全過程咨詢招標(biāo)文件（（略）年版）》要求，項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)際情況，針對(duì)人員職稱或執(zhí)業(yè)資格（略）證書要求（略）檔設(shè)置考核指標(biāo)，且每位人員僅允許設(shè)置一項(xiàng)考核指標(biāo)，并確保各檔次（略）值均衡合理。招標(biāo)文件p（略）：3.2造價(jià)咨詢負(fù)責(zé)人須具備有效的一（略）師或國（略）師及以上執(zhí)業(yè)資格，并未要求相關(guān)職稱，但P（略）項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)中要求造價(jià)咨詢負(fù)責(zé)人具備教授級(jí)（（略）師得1.5（略），顯不滿足《（略）房屋（略）政基礎(chǔ)設(shè)施（略）建設(shè)全過程咨詢招標(biāo)文件（（略）年版）》要求，跳檔設(shè)置，（略）檔不合理，建議修改（略）造價(jià)咨詢負(fù)責(zé)人在滿足資格條件的前提下（略）師及以上得1.5（略）?；貜?fù)：1、本條設(shè)置不存在違法違規(guī)行為，此條不作調(diào)（略），按照招標(biāo)文件執(zhí)行。2、評(píng)（略）辦法設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，此條不作調(diào)（略），按招標(biāo)文件執(zhí)行。3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，此條不作調(diào)（略），按招標(biāo)文件執(zhí)行。4、造價(jià)咨詢負(fù)責(zé)人設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，此條不作調(diào)（略），按招標(biāo)文件執(zhí)行。提問4請(qǐng)明確招標(biāo)文件P（略）“采用聯(lián)合體投標(biāo)的，聯(lián)合體數(shù)量不超過3家，應(yīng)由監(jiān)理單位為牽頭人負(fù)責(zé)實(shí)施?！敝兴傅摹氨O(jiān)理單位”是否必須為本項(xiàng)目中承擔(dān)監(jiān)理工作的單位。2.招標(biāo)文件P（略）要求“造價(jià)咨詢負(fù)責(zé)人”應(yīng)是獨(dú)立投標(biāo)人或聯(lián)合體成（略）造價(jià)任務(wù)單位的本單位正式在崗職工。但在P（略）關(guān)于中（略）師應(yīng)是獨(dú)立投標(biāo)人或聯(lián)合體牽頭人本單位正式在崗職工。前后存在矛盾的情況，請(qǐng)明確造價(jià)負(fù)責(zé)（略）師是否均應(yīng)是獨(dú)立投標(biāo)人或聯(lián)合體牽頭人本單位正式在崗職工3.招標(biāo)文件P（略）的3.6.1項(xiàng)要求提交的投標(biāo)文件內(nèi)容中技術(shù)文件為“要求提交”，但在招標(biāo)文件P（略）的2.2.1號(hào)條款中（略）值構(gòu)成里技術(shù)部（略）為“0”（略），既然技術(shù)部（略）不打（略），是否可不提交技術(shù)文件?；貜?fù)：1、監(jiān)理單位應(yīng)為本項(xiàng)目中承擔(dān)監(jiān)理工作的單位，且該監(jiān)理單位必須為聯(lián)合體牽頭單位。2、造價(jià)咨詢負(fù)責(zé)（略）師必須為聯(lián)合體牽頭人本單位的在職職工。3、技術(shù)部（略）不打（略），不提交技術(shù)部（略）文件。提問5（略）武（略）旅游基礎(chǔ)設(shè)施提升項(xiàng)目全過程咨詢質(zhì)疑1、招標(biāo)文件中第三章評(píng)標(biāo)辦法與標(biāo)準(zhǔn)，資信評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)信用評(píng)（略）“1、監(jiān)理單位信用（略）=企業(yè)季度信用綜合得（略）在（略）含以上的得5（略），在（略）含-（略）含的得2（略），在（略）含-（略）含的得1（略），其他的不得（略），滿（略）5（略）?！眴枺焊鶕?jù)本項(xiàng)目的開標(biāo)時(shí)間企業(yè)信用（略）采用的是第二季度的監(jiān)理信用（略），且根（略）監(jiān)理信用（略）現(xiàn)有的每日排名，（略）以上的監(jiān)理單位只有2家，只有兩家很明顯就是特指兩家單位中選取中標(biāo)人，嚴(yán)重違反了公平公正的原則，強(qiáng)烈建議修改為企業(yè)季度信用（略）乘以百（略）比?；貜?fù)：本條設(shè)置未違反相關(guān)規(guī)定，此條不作調(diào)（略），按照招標(biāo)文件執(zhí)行。補(bǔ)充通知1、開標(biāo)時(shí)間投標(biāo)截止時(shí)間保證金遞交截止時(shí)間統(tǒng)一延長至（略）年（略）月（略）日8：（略）：（略）。2、投標(biāo)人須知前附表3.2.（略）.2.3最高投標(biāo)限價(jià)或其計(jì)算方法中“設(shè)計(jì)費(fèi)計(jì)算公式”修改（略）基本設(shè)計(jì)收費(fèi)=（略）.（略）*1*1*（1.4+1.6+1.5-3+1）*0.7*0.5=（略）.（略）3、本答疑紀(jì)要及補(bǔ)充通知作為《招標(biāo)文件》的組成部（略），與《招標(biāo)文件》具有同等法律效力，與《招標(biāo)文件》有不同之處的以本答疑紀(jì)要及補(bǔ)充通知為準(zhǔn)。本答疑紀(jì)要及補(bǔ)充通知同時(shí)（略）公共資源（略）（ggzyfw.fujian.gov.cn和ggzyfw.fj.gov.cn）、南（略）https:（略）.cn:（略）npztb發(fā)布，請(qǐng)投標(biāo)人自行查閱、（略）招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：（略）公司（略）年（略）月（略）日掃描全能王?（略）-6-（略）.（略）?.pdf答疑澄清公告.pdf（略）查看原文