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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-10-31在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 太和縣人民法院2025年度物業(yè)保潔服務(wù)項(xiàng)目更正公告（2次）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 更正公告--一、項(xiàng)目基本情況原公告的采購(gòu)項(xiàng)目編號(hào)：FY（略）FS（略）原公（略）年度物業(yè)保潔服務(wù)項(xiàng)目首次公告日期：（略）年（略）月（略）日二、更正信息更正事項(xiàng)：采購(gòu)公告、采購(gòu)文件????更正內(nèi)容：（1）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章采購(gòu)需求四、報(bào)價(jià)要求“3、人員工資福利指按《勞動(dòng)法》規(guī)定（略）給員工的薪酬、繳納“五險(xiǎn)”費(fèi)用。不得低于現(xiàn)（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工（略）社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)，含個(gè)人部（略）），繳費(fèi)基數(shù)（略）現(xiàn)行的最低繳費(fèi)基數(shù)和配套費(fèi)率計(jì)算；所有配備的人員都應(yīng)計(jì)算保險(xiǎn)部（略），不得以任何理由不予核算”更正為“3、人員工資福利指按《勞動(dòng)法》規(guī)定（略）給員工的薪酬、繳納“五險(xiǎn)”費(fèi)用。不得低于現(xiàn)（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為員工（略）社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)，含個(gè)人部（略）），繳費(fèi)基數(shù)（略）現(xiàn)行的最低繳費(fèi)基數(shù)和配套費(fèi)率計(jì)算；”（2）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章采購(gòu)需求四、報(bào)價(jià)要求“2請(qǐng)投標(biāo)人自行核算以上政策性費(fèi)用及規(guī)定費(fèi)用，應(yīng)考慮合同期內(nèi)政策性費(fèi)用調(diào)（略）因素。投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)考（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)等上調(diào)因素，履約期限內(nèi)無(wú)特殊因素原則上不調(diào)（略）費(fèi)用”更正為“2請(qǐng)投標(biāo)人自行核算以上政策性費(fèi)用及規(guī)定費(fèi)用，應(yīng)考慮合同期內(nèi)政策性費(fèi)用調(diào)（略）因素。投標(biāo)報(bào)價(jià)應(yīng)考（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)等上調(diào)因素，履約期限內(nèi)無(wú)特殊因素原則上不調(diào)（略）費(fèi)用”（3）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章采購(gòu)需求四、報(bào)價(jià)要求“6、投標(biāo)人應(yīng)保證本次投標(biāo)報(bào)價(jià)中及服務(wù)期內(nèi)派駐本項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)的每位員工的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)不低（略）最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中標(biāo)人須與聘用的所有員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為聘用的所有員工繳納員工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、納稅等保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)解決員工勞保、工資、福利、食宿、員工上下班交通、員工交通問(wèn)題及中標(biāo)人為完成服務(wù)所發(fā)生的一切費(fèi)用等有關(guān)問(wèn)題。前述所有費(fèi)用及有關(guān)人員傷亡及第三者責(zé)任險(xiǎn)均需由投標(biāo)人考慮并包含在報(bào)價(jià)因素中。本次報(bào)價(jià)中及服務(wù)期內(nèi)派駐本項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)的每位員工的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)均不得低（略）最新的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)價(jià)時(shí)所有配備的人員都應(yīng)計(jì)算五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)人員傷亡及第三者責(zé)任險(xiǎn)，不得以使用退休人員為由不予核算”更正為“6、投標(biāo)人應(yīng)保證本次投標(biāo)報(bào)價(jià)中及服務(wù)期內(nèi)派駐本項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)的每位員工的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)不低（略）最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。中標(biāo)人須與聘用的所有員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為聘用的所有員工繳納員工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、納稅等保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)解決員工勞保、工資、福利、食宿、員工上下班交通、員工交通問(wèn)題及中標(biāo)人為完成服務(wù)所發(fā)生的一切費(fèi)用等有關(guān)問(wèn)題。前述所有費(fèi)用及有關(guān)人員傷亡及第三者責(zé)任險(xiǎn)均需由投標(biāo)人考慮并包含在報(bào)價(jià)因素中。本次報(bào)價(jià)中及服務(wù)期內(nèi)派駐本項(xiàng)目服務(wù)團(tuán)隊(duì)的每位員工的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)均不得低（略）最新的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)?！保?）刪除原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章采購(gòu)需求四、報(bào)價(jià)要求中第7條“7、一般納稅人稅金費(fèi)率6.（略）%；小規(guī)模納稅人稅金費(fèi)率3.（略）%（如投標(biāo)人以小規(guī)模納稅人稅金費(fèi)率報(bào)價(jià)，投標(biāo)文件中須提供稅務(wù)部門出具的小規(guī)模納稅人證明材料（如：企業(yè)稅種核定材料等），否則將導(dǎo)致投標(biāo)無(wú)效?！焙偷?條“8、請(qǐng)投標(biāo)人自行核算以上政策性費(fèi)用，如投標(biāo)人對(duì)以上費(fèi)用有（略）上詢問(wèn)截止時(shí)間前提出。如無(wú)疑問(wèn)，報(bào)價(jià)應(yīng)不低于上述政策性費(fèi)用，否則將導(dǎo)致投標(biāo)無(wú)效。如項(xiàng)目開(kāi)標(biāo)前，人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)等政策性費(fèi)用發(fā)生變化，須按最新規(guī)定執(zhí)行”的要求（5）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第三章采購(gòu)需求四、報(bào)價(jià)要求“9、投標(biāo)人應(yīng)考慮合同期內(nèi)政策性費(fèi)用調(diào)（略）的風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)價(jià)應(yīng)考（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)、最低社保繳納基數(shù)上調(diào)等風(fēng)險(xiǎn)，履約期限內(nèi)不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以及物價(jià)指數(shù)上漲等理由要求（略）出臺(tái)文件調(diào)（略）最低人員保障工資及社保繳納基數(shù)的，中標(biāo)人須無(wú)條件予以調(diào)（略），該風(fēng)險(xiǎn)投標(biāo)人報(bào)價(jià)時(shí)須綜合考慮并承擔(dān)，以后采購(gòu)人不再給予?！备秊椤?、投標(biāo)人應(yīng)考慮合同期內(nèi)政策性費(fèi)用調(diào)（略）的風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)價(jià)應(yīng)考（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)、最低社保繳納基數(shù)上調(diào)等風(fēng)險(xiǎn)，履約期限內(nèi)不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)以及物價(jià)指數(shù)上漲等理由要求（略）出臺(tái)文件調(diào)（略）最低人員保障工資及社保繳納基數(shù)的，中標(biāo)人須無(wú)條件予以調(diào)（略），該風(fēng)險(xiǎn)投標(biāo)人報(bào)價(jià)時(shí)須綜合考慮并承擔(dān)，以后采購(gòu)人不再給予。（6）刪除原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第四章評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)人員配備擬派項(xiàng)目經(jīng)理中“①具備大專及以上學(xué)歷的，得3（略）”的評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)；（7）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第四章評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)人員配備（略）值范圍“0-6（略）”更正為“0-3（略）”；（8）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第四章評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)2.2綜合評(píng)（略）2.2.2“技術(shù)資信（略）值占總（略）值的權(quán)重為（略）%，價(jià)格（略）值占總（略）值的權(quán)重為（略）%（價(jià)格（略）值占總（略）值的比重即權(quán)值為（略）%至（略）%。）”更正為“技術(shù)資信（略）值占總（略）值的權(quán)重為（略）%，價(jià)格（略）值占總（略）值的權(quán)重為（略）%（價(jià)格（略）值占總（略）值的比重即權(quán)值為（略）%至（略）%。）”；（9）原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第四章評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)類別中“技術(shù)資信（略）（（略））”更正為“技術(shù)資信（略）（（略））”；“價(jià)格（略）（（略））”更正為“價(jià)格（略）（（略））”（（略））原競(jìng)爭(zhēng)性磋商文件第四章評(píng)審方法和標(biāo)準(zhǔn)中價(jià)格（略）評(píng)（略）標(biāo)準(zhǔn)“價(jià)格（略）統(tǒng)一采用低價(jià)優(yōu)先法，即滿足磋商文件要求且最后報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商的價(jià)格為磋商基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格（略）為滿（略）。其他供應(yīng)商的價(jià)格（略）統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：磋商報(bào)價(jià)得（略）＝（磋商基準(zhǔn)價(jià)最后磋商報(bào)價(jià)）×（略）％×（略）”更正為“價(jià)格（略）統(tǒng)一采用低價(jià)優(yōu)先法，即滿足磋商文件要求且最后報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商的價(jià)格為磋商基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格（略）為滿（略）。其他供應(yīng)商的價(jià)格（略）統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：磋商報(bào)價(jià)得（略）＝（磋商基準(zhǔn)價(jià)最后磋商報(bào)價(jià)）×（略）％×（略）”（（略））原競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告、競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告文件中有關(guān)獲取采購(gòu)文件截止時(shí)間、響應(yīng)文件提交截止時(shí)間、開(kāi)啟時(shí)間，均由“（略）年（略）月（略）日（略）時(shí)（略）”更正為“（略）年（略）月（略）日（略）時(shí)（略）”。（（略））其他內(nèi)容不變。更正日期：（略）年（略）月（略）日三、其他補(bǔ)充事宜無(wú)四、凡對(duì)本次公告內(nèi)容提出詢問(wèn)，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系1.采購(gòu)（略）地???址：（略）太（略）號(hào)聯(lián)系方式：張光照（略）-（略）、（略）.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)信（略）地???址：（略）交口蜀山（略）B座（略）F聯(lián)系（略）飛（略）-（略）轉(zhuǎn)（略）、（略）、（略）.項(xiàng)目聯(lián)系方式項(xiàng)目聯(lián)（略）飛電話：（略）-（略）轉(zhuǎn)（略）、（略）、（略）年度物業(yè)保潔服務(wù)項(xiàng)目更正公告（2次）（略）查看原文