亚洲av吴无在线一|伊人五月在线播放|99热一区二区三区|日本a级高清网站|亚洲熟女自拍AV|亚洲精品人妻一牛|伊人春色手机在线观看视频|韩日麻豆一区二区视频|国产人人综合在线|久久中文字幕电影

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-07-29在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 烏當(dāng)區(qū)關(guān)于發(fā)布2025年全國(guó)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目公開(kāi)招募4名特聘農(nóng)技員的公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 根據(jù)《（略）農(nóng)（略）關(guān)于印發(fā)（略）基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》黔農(nóng)辦發(fā)〔（略）〕7號(hào)要求，（略）產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，圍繞科技支撐糧油作物大面積單產(chǎn)提升、重要農(nóng)產(chǎn)品供給和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)服務(wù)，（略）實(shí)現(xiàn)脫貧（略）振興有效銜接提供有力技術(shù)支撐。決定（略）公開(kāi)招募農(nóng)技服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招募范圍及人數(shù)在糧油（水稻、玉米、油菜）、果蔬、食用菌和茶產(chǎn)業(yè)公開(kāi)招募特聘農(nóng)技員共4名，其中糧油產(chǎn)業(yè)不少于2名。二、招募條件特聘農(nóng)技員招募對(duì)象須具備以下條件：有較高的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和科技素質(zhì)，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)（略）工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。特聘對(duì)象“土專(zhuān)家”、“田秀才”、“三支一扶”計(jì)劃中涉農(nóng)畢業(yè)生、新型經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、科研教學(xué)單位一線(xiàn)服務(wù)人員。特聘的農(nóng)技員中科研教學(xué)單位一線(xiàn)服務(wù)人員應(yīng)具有副高（或以上）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。有違法違紀(jì)等不良記錄者，不予申報(bào)。三、特聘期限：聘用期限為6個(gè)月。聘用時(shí)間以簽訂的《聘用合同》為準(zhǔn)。四、特聘報(bào)酬：每位特聘農(nóng)技員報(bào)酬為1（略）。五、招募程序按照如下程序招聘特聘農(nóng)技員。（略）發(fā)布招募信息→②個(gè)人申請(qǐng)→③技能考核或面試→④結(jié)果公示（公示期不少于5個(gè)工作日）→⑤確定人選→⑥簽訂《服務(wù)協(xié)議（合同）》。六、工作任務(wù)在糧油作物大面積單產(chǎn)提升、重要農(nóng)產(chǎn)品供給和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持，按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入等要求，明確特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)：一是特聘農(nóng)業(yè)專(zhuān)家負(fù)責(zé)基地建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)、（略）域內(nèi)農(nóng)業(yè)重大引領(lǐng)性技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)把關(guān)等，（略）域糧油產(chǎn)業(yè)及農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)服務(wù)；二是特聘（略）土（略）入戶(hù)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)服務(wù)，為從事糧油產(chǎn)業(yè)及特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的低收入戶(hù)提供技術(shù)幫扶，并有明顯的指導(dǎo)服務(wù)效果；三是與基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)操水平。七、特聘農(nóng)技員的管理（略）與特聘農(nóng)技員簽訂《服務(wù)協(xié)議》或《服務(wù)合同》，明確細(xì)化服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等。（略）負(fù)責(zé)對(duì)特聘農(nóng)技員招聘、使用和管理，以服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意率、解決服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)綜合考評(píng)，采取量化打（略）和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，定期對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核，并制定《特聘農(nóng)技員管理辦法》。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，并扣除相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)用；對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿(mǎn)后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。八、特聘農(nóng)技員的考核：實(shí)行半年考核制度，即按照《（略）特聘農(nóng)技員管理辦法》6個(gè)月考核一次?？己瞬缓细竦募皶r(shí)解除服務(wù)協(xié)議，并扣除相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)用；對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿(mǎn)后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。九、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶證件1.（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日每天下午5：（略）點(diǎn)前。2.（略）地址：（略）3.提交資料：申報(bào)人需提交申報(bào)表、（略）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)介、個(gè)人一寸照片1張可實(shí)物照片或電子照片貼于申請(qǐng)表上）、經(jīng)營(yíng)組織營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等相關(guān)資料。十、聯(lián)系方式：招聘單位：（略）地址：（略）電話(huà)：（略）附件1：（略）年度全國(guó)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目特聘農(nóng)技員管理考核辦法.wps附件2：（略）年特聘農(nóng)技員申報(bào)表.wps（略）年（略）月（略）日（略）查看原文