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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-09-10在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 宜賓市市屬事業(yè)單位2025年第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 因工作需要，（略）等（略）屬事業(yè)單位計(jì)劃面向四川范圍內(nèi)的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）公開(kāi)選調(diào)工作人員（略）名。根據(jù)《（略）事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，公告如下。一、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位和條件（一）公開(kāi)選調(diào)范（略）各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員；（略）各級(jí)各類(lèi)型事業(yè)單位在編在崗人員；中央在川單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。（二）選調(diào)崗位本次選調(diào)具體選調(diào)單位和選調(diào)崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1《（略）屬事業(yè)單位（略）年第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。（三）選調(diào)基本條件報(bào)考人員應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件詳見(jiàn)《一覽表》。1.（略）人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，（略）德品行良好。（2）近（略）年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次，并符合《（略）事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動(dòng)試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。（3）具有較強(qiáng)的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。（4）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（5）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截至?xí)r間為（略）年（略）月（略）日。（例：“年齡：（略）周歲及以下”，指（略）年（略）月（略）日及以后出生，以此類(lèi)推）。2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿(mǎn)的，以及不約定試用期或試用期滿(mǎn)但在原單位工作不滿(mǎn)（略）年的。（2）尚在國(guó)家、（略）規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，其中：公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)未滿(mǎn)五（略）事業(yè)單位工作人員在公開(kāi)招聘單位服務(wù)未滿(mǎn)五周年。（3）因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。（4）人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處（略）等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。（6）按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。二、選調(diào)（略）上（略）（https:（略）.cn）。（略）時(shí)間（略）年（略）月（略）日（略）：（略）至（略）月（略）日（略）：（略）。（略）按以下程序進(jìn)行：1.選擇崗位。公開(kāi)選調(diào)崗位簡(jiǎn)介、資格條件等情況詳見(jiàn)《一覽表》。如需咨詢(xún)《一覽表》中的有關(guān)條件內(nèi)容，可直接與選調(diào)單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。2.填報(bào)信息。報(bào)考人員訪(fǎng)問(wèn)考試（略）界面，按提示認(rèn)真填寫(xiě)（略）信息，（略）附件2《（略）屬事業(yè)單位（略）年第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員（略）表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《（略）表》）。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完（略）填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。3.資格初審。資格初審由各選調(diào)單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為（略）年（略）月（略）日（略）：（略）。報(bào)考人員應(yīng)在填（略）站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他崗位。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；（略）時(shí)符合資格條件，（略）后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致（略）人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選?？忌谌我贿x調(diào)環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，在（略）年（略）月（略）日（略）:（略）站的相關(guān)頁(yè)面，按（略）發(fā)展和改革委員會(huì)、（略）財(cái)政廳《（略）人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔（略）〕（略）號(hào)）文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（略）絡(luò)（略）成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在（略）年（略）月（略）日至（略）月（略）日（略）:（略）前自行（略）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民（略）證件類(lèi)型包括二代（略）、社會(huì)保障卡含頭像，不含過(guò)期（略）、一代（略）、（略）復(fù)印件等其他證件、證明到指定考點(diǎn)參加筆試。（二）崗位調(diào)（略）筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3:1。（略）繳費(fèi)工作結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，（略）人力資源和社會(huì)保障（略）發(fā)布調(diào)減取消公告。調(diào)減或取消崗位的報(bào)考人員不調(diào)劑，報(bào)考人員所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用，（略）自動(dòng)退回到報(bào)考人員（略）時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶(hù)。（三）考試考試包括筆試和面試。成績(jī)計(jì)算原則（略）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×（略）%+面試成績(jī)×（略）%。1.筆試。筆試科目包括《公共知識(shí)》《寫(xiě)作》2科，卷面成績(jī)滿(mǎn)（略）別為（略），筆試成績(jī)=《公共知識(shí)》×（略）%+《寫(xiě)作》×（略）%。筆試時(shí)間為（略）年（略）月（略）日，筆試地點(diǎn)（略）范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?（略）的報(bào)考人員，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。筆試最低合格（略）數(shù)線(xiàn)為此次選調(diào)考試相同筆試科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均（略）*（略）%，低于此（略）數(shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（筆試最低合格（略）數(shù)線(xiàn)將與筆試成績(jī)同（略）公布。）考生可于（略）年（略）月（略）查詢(xún)筆試成績(jī)及排名。2.面試（1）資格復(fù)審筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高（略）到低（略）的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格審查由選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌仨毐救说剑裕﹨⒓用嬖囐Y格審查，并提交以下資格審查材料：①考生本人有效居民（略）原件和復(fù)印件;②《（略）表》按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)審核同意報(bào)考并（略）;③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;④公務(wù)員登記表參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表或事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件（須加蓋組織人事部門(mén)公章。⑤崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。通過(guò)（略）資格審查者，（略）面試通知單。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格復(fù)審，由選調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員在（略）信息表上所留聯(lián)系電話(huà)通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。（2）面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試（略）人力資源和（略）統(tǒng)一組織，專(zhuān)業(yè)技能面試等由選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？忌置嬖囃ㄖ獣?shū)、《準(zhǔn)考證》和本人有效居民（略）原件證件類(lèi)型包括二代（略）、社會(huì)保障卡含頭像，不含過(guò)期（略）、一代（略）、（略）復(fù)印件等其他證件、證明到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，（略）人力資源和（略）于5個(gè)工作日（略）公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。面試成績(jī)低于（略）的，不予進(jìn)入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)。（四）體檢根據(jù)選調(diào)崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高（略）到低（略）（考試總成績(jī)相同的，先后以筆試、面試成績(jī)高低順序確定名次，其中：統(tǒng)考科目筆試成績(jī)相同的，先后以《公共知識(shí)》《寫(xiě)作》成績(jī)高低順序確定）等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以（略）進(jìn)行，由選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)（略）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家、（略）另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門(mén)審核同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。（五）綜合考察選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況確定本次公開(kāi)選調(diào)工作人員具體人選。在考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，選調(diào)單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門(mén)審核同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。（六）試用考察合格的考生，按選調(diào)單位在《一覽表》明確的試用事項(xiàng)開(kāi)展頂崗試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。（七）公示由選調(diào)單位主管部（略）公示擬選調(diào)具體人選，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次選調(diào)的，按程序（略）調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。（八）調(diào)動(dòng)、聘用對(duì)公示無(wú)異議的人員，按現(xiàn)行規(guī)定程序（略）調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。因調(diào)動(dòng)期間現(xiàn)工作單位不能完善相關(guān)手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。三、注意事項(xiàng)（略）時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人有效手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。四、紀(jì)律與監(jiān)督一考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的，即取消選調(diào)資格。三嚴(yán)明選調(diào)紀(jì)律，考生不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。（四）本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位選調(diào)政策的，（略）人力資源和（略）負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。五、咨詢(xún)電話(huà)（一）政策咨詢(xún)電（略）人力資源和（略）：（略）-（略）（二）選調(diào)單位及崗位條件咨詢(xún)電（略）（（略）監(jiān)（略））:（略）-（略）:（略）-（略）:（略）-（略）:（略）-（略）青（略）駐成都辦（略）:（略）-（略）:（略）-（略）:（略）-（略）:（略）-（略）軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)管理所:（略）-（略）文化（略）:（略）-（略）:（略）-（略）自然資（略）基層所、宜賓高新技（略）自然資（略）:（略）-（略）:（略）-（略）上（略）技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：（略），（略）、（略）-（略）、（略）-（略）技術(shù)服務(wù)QQ號(hào)：（略）、（略）（四）監(jiān)督電話(huà)（略）-（略）查看原文