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招標代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-05-26在采購與招標網(wǎng)發(fā)布 察隅縣人民政府行政復(fù)議決定書。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標，有意向的單位請及時聯(lián)系項目聯(lián)系人參與投標。 ??（略）人民政府行政復(fù)議決定書???????????????????????????察政復(fù)字〔（略）〕2號??????申請人：（略）請人：（略）監(jiān)察大隊申請人對被申請人（略）年6月（略）日作出的勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書不服，于（略）年7月9號（略）人民政府申請行政復(fù)議，本單位按照工作職責(zé)依法予以受理，現(xiàn)已審理終結(jié)。申請人請求：依法撤（略）勞動保障監(jiān)察大隊于（略）年6月（略）日作出的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》（察勞社監(jiān)令字〔（略）〕第（略）號）的行政行為。申請人稱：（一）案涉（略）某地至某地、某某地（略））發(fā)（略））承建，雙方并簽訂了合同，而且雙方還簽訂有《補充協(xié)議》，項目名稱（略）某地（略）千（略），（略）某地（略）千（略）施工合同的補（略）最后總價款（略）.（略）。上（略）和某電公司。（（略）項目是申請人于（略）年5月（略）日與第三（略）公司（略）包合同》，內(nèi)容實質(zhì)是勞務(wù)。根據(jù)該合（略）總承包給款（略）驗收結(jié)束后，甲方需在一個月內(nèi)向乙方（略）增量超出合同價的部（略）雙方各占（略）％等。雙方簽訂該勞務(wù)（略）包合同后，申請人即組織（略）多名民工施工。在施工過程中，申請人組織（略）的銀行賬號直接（略）給民工本人銀行卡上的。并（略）名民工工資從（略）年3月1日至（略）年5月（略）日的民工工資（略）表上除了已（略）民工工資部（略）外，第三人尚欠民工工（略）將尚欠上述民工工資（略）了民工，也就不存在涉案拖欠民工工資的法律后果。這由此可見，申請人僅僅是（略）項目的勞務(wù)（略）包組織者，（略）法律意義上的承包人?？肯驴嗔趧荧@得合法的勞動報酬。屬于底層弱勢個體。而被申請（略）勞動保障監(jiān)察大隊將申請人（略）項目拖欠民工工資的義務(wù)主體，顯然認定主體責(zé)任（略）公司排除在外。顯然，屬于認定事實不清，適用法律法規(guī)錯誤。（三）（略）年（略）月（略）日，申請人（略）的（略）將（略）人的工資發(fā)到（略）年9月（略）日即民工工資就全部結(jié)清，以后拖欠民工工資與第三人無關(guān)，申請人將該《承（略）并沒有（略）人的民工工資，從而導(dǎo)致拖欠了民工工資。而且申請人與第三人某電（略）勞務(wù)至今未最終決算（略）法定代表人胡某的弟弟（時任項目經(jīng)理）胡某某的手機（略）記錄為證。被申請人稱：（一）（略）勞動保障監(jiān)察大隊于（略）年6月（略）日前收到系該案農(nóng)民工張某、張某某實名舉報蘭某某欠薪事由。（二）（略）勞動保障監(jiān)察大隊于（略）年6月（略）日立案后，對涉案（略）名工人進行詢問并形成筆錄，大部（略）工人稱：是蘭某某找我去務(wù)工，遂蘭某某是該部（略）工人的直接責(zé)任人，應(yīng)對該（略）出具的情況說明、蘭某某簽字確認的結(jié)算單及承諾書，某電對結(jié)算單未（略）金額的（略）憑證多（略）款很大程度上已結(jié)清給蘭某某。被申請人作出的《勞動保障檢查責(zé)令改正書》（察勞社監(jiān)令字〔（略）〕第（略）號）程序合法或者適用依據(jù)正確1.（略）勞動保障監(jiān)察大隊在該份文書中所適用法律依據(jù)（略）別是《保障農(nóng)民工工資（略）條例》第三條、《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條。????????????????????????????????????2.《保障農(nóng)民工工資（略）條例》第三條中“農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。”而蘭某某是該案農(nóng)民工的主要責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)履行對農(nóng)民工進行按時足額（略）工資的義務(wù)。??????????????????????????????????????????????????????3.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條中“用人單位下列行為之一的，由勞動保障行政部門（略）別責(zé)令限期（略）勞動的工資報酬”其中包括“（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的”蘭某（略）款未結(jié)清為由而未（略）該案農(nóng)民工勞動報酬，不能作為不（略）勞動報酬的考量（略）款是否結(jié)清與是否（略）農(nóng)民工勞動報酬不沖突。被申請人作出的《勞動保障檢查責(zé)令改正書》（察勞社監(jiān)令字〔（略）〕第（略）號）內(nèi)容適當(dāng),（略）勞動保障監(jiān)察大隊對于該份文書的內(nèi)容撰寫來自于《勞動保障監(jiān)察條例》及《保障農(nóng)民工工資（略）條例》。申請人提出的復(fù)議請求，陳述的事實和理由沒有依據(jù)。蘭某（略）款未結(jié)清為由而未（略）該案農(nóng)民工勞動報酬，不能作為不（略）勞動報酬的考量（略）款是否結(jié)清與是否（略）農(nóng)民工勞動報酬不沖突。?????????????????????經(jīng)審查查明：（一）（略）年8月1日，用工單位（略）公司與勞動者蘭某某簽定勞動合同書，并任命蘭某某為（略）公（略）的項目（辦事處）經(jīng)理，全面負責(zé)公（略）項目的施工工作。并簽訂了內(nèi)部承包經(jīng)營協(xié)議，承包期限為三年，即（略）年8月1日至（略）年7月（略）日。協(xié)議中第五條、乙方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)第七款明確規(guī)定，乙方及辦事處可以組建施工隊（略），并對施工人員進行管理，施工人員的工資等由乙方造冊甲方（略）或者甲方委托乙方（略）。申請人稱在施工過程中，申請人組織（略）的銀行賬號直接（略）給民工本人銀行卡上的，并不能成為（略）包方蘭某某拖欠農(nóng)民工工資的理由。（二）（略）年5月（略）日，發(fā)包（略）公司與（略）包方蘭（略）包合同書，合同價款：（略）（（略）），承包方式（略）所有施工任務(wù)的人工、機械、材料以（略）應(yīng)采取的安全技術(shù)設(shè)施；并包含施工運輸、保養(yǎng)、工具等其他費用。（略）年（略）月（略）日，蘭某某簽訂承諾書，承諾在《（略）某地、某某地（略）K（略）》施工過程中，截至（略）年（略）月（略）日止施工（略）只剩（略）人完成后續(xù)施工任務(wù)，此（略）人工資已（略）至（略）年9月（略）日，該項目其余人員工資已全部結(jié)清，如后期（略）無關(guān)，本人（蘭某某）承諾后期拖欠的工人工資（略）林芝供電公司核實情況，（略）年5月（略）日在收到信訪人張某和（略）多次與施工單位聯(lián)系核實。施工單位聯(lián)系人江某某反饋其單位已于（略）年4月（略）日和蘭某某完成結(jié)算，并經(jīng)雙方簽字確認，已完成全部結(jié)算費用的（略）。按約定應(yīng)付蘭某某金額為（略）.（略），已實際（略）.（略）。其中直接（略）工人工資（略）.（略）（其他相關(guān)損失另計），直接（略）蘭某某（略），其他保險費、（略）架設(shè)、（略）維修等費用（略）.（略）。蘭某某也向施工單位提供承諾書，若后期出現(xiàn)拖欠工人工資由蘭某某本人（略）。（四）根（略）勞動監(jiān)察大隊提供的（略）人詢問筆錄可得知，該（略）名工人均是通過蘭某某介紹或敖某某（帶班）介（略）項目，蘭某某是該案農(nóng)民工薪資（略）的主要責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)履行對農(nóng)民工進行按時足額（略）工資的義務(wù)。上述事實有下列證據(jù)證明：1、申請人提交證據(jù)材料：（略）明復(fù)印件、行政復(fù)議申請書2、被申請人提交證明材料：勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書、蘭某某（略）核實（略）的情況匯報、（略）名工人筆錄、企業(yè)項目經(jīng)理任命書（略）施工合同》、《補充協(xié)議書》、《（略）包結(jié)算確認表》、涉嫌拒不（略）勞動報酬犯罪案件移送回執(zhí)書。本單位認（略）該案來源清楚，行政勞動保障監(jiān)察大隊責(zé)令改正決定事實認定清楚，證據(jù)充（略）。蘭（略）項目的（略）包方、項目經(jīng)理，同時也是該案農(nóng)民工薪資（略）的主要責(zé)（略）款已經(jīng)足額（略），并經(jīng)雙方簽字確認情況下，拖欠農(nóng)民工工資。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資（略）條例》第三條規(guī)定（農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資?！保┡c《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定（“用人單位下列行為之一的，由勞動保障行政部門（略）別責(zé)令限期（略）勞動的工資報酬，（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的”。）的相關(guān)規(guī)定。蘭某（略）款未結(jié)清為由而未（略）該案農(nóng)民工勞動報酬，不能作為不（略）農(nóng)民工勞動報酬的依據(jù)。綜上所述：本機關(guān)認（略）勞動保障監(jiān)察大隊依法作出的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正書》（察勞社監(jiān)令字〔（略）〕第（略）號）事實依據(jù)清楚，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第六十八條規(guī)定，本單位決定：維持被申請人作出的《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正書》察勞社監(jiān)令字〔（略）〕第（略）號行政責(zé)令改正決定。申請人對本決定不服，可以自接到本（略）提起行政訴訟。????????????????????????????????????（略）??????????????????????????????（略）年9月（略）日???????（略）查看原文