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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-08-08在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 玉龍縣2025年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 為深入貫徹落實(shí)《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（（略）—（略）年）》，把加強(qiáng)教師隊(duì)（略）建設(shè)作為推進(jìn)玉龍教育高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，拓寬教師（略），鼓勵(lì)和支持優(yōu)秀教育（略）工作，開（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，綜合量化，擇優(yōu)“回引”的方式進(jìn)行。二、實(shí)施范圍符合下列條件之一（略）在職在編在崗教師：一是本人、配偶或父母（含配偶父母）其中一方具（略）戶籍；二是配偶（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗人員。三、“回引”崗位及人數(shù)本次計(jì)劃“回引”急需緊缺教師崗位8名，具體“回引”崗位及專業(yè)要求詳見《（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”崗位信息表》（附件1）。四、（略）條件（一）（略）“回引計(jì)劃”的教師應(yīng)具備以下條件：一（略）域外經(jīng)過統(tǒng)一（略）配或公開招聘的在職在編在崗一線教師；二是身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；三是熱愛教育事業(yè)，具有良好（略）德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄；四是年齡在（略）周歲以下（（略）年8月7日以后出生）；五是原始學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段要求的教師資格證書；六是近三年來(lái)教師年度考核和師德考核均為合格及以上等次；七是現(xiàn)工作地服務(wù)期已滿，能正常（略）調(diào)動(dòng)手續(xù)。（二）具有下列情形之一的，不列入“回引計(jì)劃”教師實(shí)施范圍：一是曾因犯罪受過刑事處罰的人員；二是涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查或受黨紀(jì)政務(wù)處（略）期限未滿的；三是人事檔案有涉嫌涂改造假或重要信息存疑的；四是法律、法規(guī)、政策規(guī)定或有其他限制性規(guī)定的。五、實(shí)施程序（一）組織（略）1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。崗位信息詳見附件1。2.信息發(fā)布：本次“回引計(jì)劃”信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通（略）人力（略）站（https:（略）.cn）向社會(huì)公布。請(qǐng)（略）參加“回引計(jì)劃”的教師及時(shí)（略）查詢，不再另行通知。3.（略）時(shí)間：（略）年8月（略）日至8月（略）日，上午8:（略）—（略）:（略），下午2:（略）—6:（略）。4.（略）方式：采用（略）方式，符合條件的教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（略）政工人事股提交（略）材料。（略）材料包括：（1）本人、配偶或父母（含配偶父母）具（略）戶籍的，須提供本人、配偶或父母（含配偶父母）的（略）、戶口本；本人教師資格證、普通話等級(jí)證書、職稱證書、結(jié)婚證（已婚）、學(xué)歷證書、學(xué)歷（略）認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷信息電子（略）備案表以及戶籍所在地派出所出具的本人無(wú)犯罪記錄證明。以上材料除提供原件外，另需提供復(fù)印件一套。（2）本人填寫的《（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”（略）登記表》（附件2）、《（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”工作證明》（附件3）。配偶（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，還須提供配偶工作單位出具的在編在崗工作證明。（3）最近五年來(lái)（略）級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書和文件的原件、復(fù)印件，復(fù)印件由所在單位簽字（略）。5.（略）地址：（略）對(duì)（略）人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿“回引”工作全過程，申請(qǐng)人員所提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合公開“回引”條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，立即取消“回引”聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。（三）綜合量化及筆試面試綜合量化及筆試面試工作（略）年急需緊缺專業(yè)教師“回引計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，（略）牽頭組織實(shí)施。一是綜合量化。學(xué)歷得（略）：本科學(xué)歷1人，碩士研究生3（略）。近五年表彰獎(jiǎng)勵(lì)得（略）：個(gè)人受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的得5（略）；（略）級(jí)黨委、政府或教育部表彰的加4（略）；（略）級(jí)黨委、（略）教育廳表彰的加3（略），（略）級(jí)黨委、（略）級(jí)教育部門表彰的加2（略）；（略）級(jí)教育部門表彰的加1（略）；以上表彰得（略）累計(jì)計(jì)算，最高不超過（略）。（表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍為對(duì)教師教育教學(xué)工作的綜合性或教育教學(xué)實(shí)績(jī)表彰，如模范教師、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教師、優(yōu)秀教育工作者、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、教學(xué)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等。對(duì)教師單次工作或短時(shí)限內(nèi)工作和業(yè)務(wù)能力的表彰獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)（略），如：課堂比賽、說(shuō)課比賽、教學(xué)比賽、論文評(píng)選、優(yōu)秀學(xué)員等）綜合量化（略）數(shù)在筆試前公示。二是組織筆試。筆試人員持本人有效（略）件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。筆試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)，時(shí)間為（略）鐘，筆試試卷卷面（略）數(shù)為（略）。三是組織面試。通過情景模擬授課方式進(jìn)行面試，面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試結(jié)束后組織面試，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)（占（略）%）+面試成績(jī)（占（略）%）+綜合量化（（略）%）=綜合成績(jī)。綜合成績(jī)從高到低，等額確定“回引”人員，綜合成績(jī)并列的，同等條件下，按照“筆試成績(jī)高者優(yōu)先”，的原則錄用；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)并列的，同等條件下，按照“面試成績(jī)高者優(yōu)先”，的原則錄用。若出現(xiàn)1:1的開考崗位，則綜合成績(jī)（略）數(shù)≥（略）方可入圍。（四）體檢和考察1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)（略）個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人（略）進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合者按（略）崗位依次遞補(bǔ)。2.考察。通過審核個(gè)人人事檔（略）、單位意見等方式對(duì)擬“回引”人員的政治思想、（略）德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察。考察不合格者，不予“回引”；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予“回引”?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格者，按（略）崗位依次遞補(bǔ)。（五）公示和（略）調(diào)動(dòng)手續(xù)根據(jù)考察結(jié)果確定擬“回引”人員，考察結(jié)束后，（略）公示擬“回引”人員名單，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定（略）調(diào)動(dòng)、聘任等相關(guān)人事手續(xù)。（六）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。1.體檢或者考察不合格的，公示結(jié)果影響“回引”的；2.擬“回引”人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（略）調(diào)動(dòng)手續(xù)的（以本人書面申明為準(zhǔn)）；3.擬“回引”人員放棄“回引”的（以本人書面申明為準(zhǔn)）。六、其他事項(xiàng)（一）“回引”人員須服從用人單位工作安排，嚴(yán)格按照事業(yè)單位崗位管理政策，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行崗位聘用。聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在玉龍服務(wù)期限不少于5年。（二）此（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”（略）人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求完成相應(yīng)工作流程的，視為自動(dòng)放棄。（三）本次工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。（四）嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。（五）（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”工作所需（略）列支。（六）此公告（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”（略）負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照（略）、（略）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：（略）-（略）監(jiān)督電話：（略）-（略）附件：1.（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”崗位信息表2.（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”（略）登記表3.（略）年急需緊缺教師“回引計(jì)劃”工作證（略）人力資源和（略）????（略）年8月8日???????????相關(guān)鏈接：（略）查看原文