亚洲av吴无在线一|伊人五月在线播放|99热一区二区三区|日本a级高清网站|亚洲熟女自拍AV|亚洲精品人妻一牛|伊人春色手机在线观看视频|韩日麻豆一区二区视频|国产人人综合在线|久久中文字幕电影

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-06在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 財(cái)政部印發(fā)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法業(yè)務(wù)層面涉及政府采購(gòu)。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）購(gòu)（略）年（略）月（略）日，財(cái)政部印發(fā)《行政事業(yè)單位（略）采購(gòu)內(nèi)容。內(nèi)容：（二）業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控（略）采購(gòu)、資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目、合同等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及單位根據(jù)各自職能職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)置的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制制度、流程的建立與實(shí)施情況；關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法》的通知關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法》的通知財(cái)會(huì)〔（略）〕（略）號(hào)黨中央有關(guān)部門(mén)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委（略），最高人民檢察院，有關(guān)人民團(tuán)體，（略）、（略）、（略）、計(jì)（略）），新疆生產(chǎn)建設(shè)（略），財(cái)政部（略），有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)，更好地發(fā)揮內(nèi)部控制在服務(wù)財(cái)政科學(xué)管理、推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化過(guò)程中的重要支撐作用，我們制定了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。財(cái)政部（略）年（略）月（略）日行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法第一章總則第一條為規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)內(nèi)部控制持續(xù)改進(jìn)，不斷提升內(nèi)部控制有效性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見(jiàn)》及行政事業(yè)單位內(nèi)部控制有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于各部門(mén)、各單位的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。本（略）財(cái)政部門(mén)直接發(fā)生預(yù)算繳撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他單位。各單位是指各部門(mén)所屬預(yù)算單位，含經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位等。第三條本辦法所稱(chēng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是指各部門(mén)、各單位對(duì)本部門(mén)、本單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、形成評(píng)價(jià)結(jié)果、出具評(píng)價(jià)報(bào)告的過(guò)程。第四條內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：（一）全面性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)貫穿內(nèi)部控制建立與實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行，綜合反映部門(mén)和單位的內(nèi)部控制水平。（二）重要性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)在全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，特別是權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。（三）客觀性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)以國(guó)家法律法規(guī)、制度規(guī)范以及單位內(nèi)部管理制度等為依據(jù)，結(jié)合部門(mén)和單位實(shí)際情況，如實(shí)反映內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況，采用定性和定量相結(jié)合的方式，客觀公正地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制水平。（四）可操作性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位實(shí)際情況因地制宜開(kāi)展，評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單易行、務(wù)實(shí)管用，切實(shí)降低基層單位負(fù)擔(dān)。（五）持續(xù)性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)形成實(shí)施評(píng)價(jià)、問(wèn)題（略）改、結(jié)果應(yīng)用、持續(xù)優(yōu)化的管理閉環(huán)，不斷提升單位內(nèi)部控制水平。第五條財(cái)政部負(fù)責(zé)制定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的有關(guān)制度辦法，發(fā)布年度部門(mén)和單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)基本指標(biāo)（略）各部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督檢查工作。第六條各部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況，在基本指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，細(xì)化形成本部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)，并按照管理權(quán)限，逐級(jí)對(duì)所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告實(shí)施復(fù)核，出具復(fù)核意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)本部門(mén)內(nèi)部控制建立與實(shí)施（略）體情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第七條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法有關(guān)要求和主管部門(mén)制定的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施實(shí)際情況，可補(bǔ)充本單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)或崗位的職責(zé)權(quán)限，按照規(guī)定的程序、方法和要求，有序開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。行政事業(yè)單位是內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性、完（略）性負(fù)責(zé)。第八條各部門(mén)、各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)檔案管理制度，妥善保管內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的有關(guān)文件資料等，在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)過(guò)程中，確保評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。第九條鼓勵(lì)各部門(mén)、各單位采用信息化手段，開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，必要時(shí)可借助外部專(zhuān)家力量參與相關(guān)工作。第二章單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)第十條各單位應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或崗位（或指定其他部門(mén)、崗位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門(mén)）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門(mén)（崗位）應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制建設(shè)牽頭部門(mén)（崗位）相互（略）離。第十一條單位應(yīng)當(dāng)在年度終了對(duì)上一年度內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十二條單位應(yīng)當(dāng)安排部署評(píng)價(jià)工作，制定評(píng)價(jià)工作方案或根據(jù)主管部門(mén)（上級(jí)單位）制定的評(píng)價(jià)工作方案，明確評(píng)價(jià)范圍、工作任務(wù)、人員組織、進(jìn)度安排等相關(guān)內(nèi)容，履行單位內(nèi)部審批程序后實(shí)施。第十三條單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括：（一）組織層面內(nèi)部控制情況。包括議事決策機(jī)制、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行情況、內(nèi)部控制組織架構(gòu)設(shè)置及運(yùn)行情況、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告情（略）建立與實(shí)施情況，以及其他補(bǔ)充情況；（二）業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控（略）采購(gòu)、資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目、合同等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及單位根據(jù)各自職能職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)置的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制制度、流程的建立與實(shí)施情況；（三）內(nèi)部監(jiān)督情況。包括內(nèi)部監(jiān)督制度建立和實(shí)施情況。第十四條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制有關(guān)要求和本單位職能職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，綜合運(yùn)用詢(xún)問(wèn)訪談、調(diào)查問(wèn)卷、專(zhuān)題討論、穿行測(cè)試、重新執(zhí)行、實(shí)地查驗(yàn)、抽樣和比較（略）析等方法，充（略）收集有效證據(jù)，對(duì)單位內(nèi)部控制進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)。第十五條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)細(xì)化后的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，結(jié)合評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)本單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打（略），形成單位內(nèi)部控制（略）財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)或其他部門(mén)內(nèi)部控制相關(guān)表彰、批評(píng)等獎(jiǎng)懲情況可作為調(diào)（略）評(píng)價(jià)得（略）的參考。第十六條單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果采取定性與定量相結(jié)合的方式，劃（略）為優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次。（略）（含）至（略）為“優(yōu)”、（略）（含）至（略）為“良”、（略）（含）至（略）為“中”、（略）以下為“差”。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施實(shí)際情況。在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)基準(zhǔn)年度內(nèi)，單位被認(rèn)定為存在與內(nèi)部控制相關(guān)的違法違紀(jì)行為的，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果根據(jù)違法違紀(jì)程度下調(diào)檔次，且最終結(jié)果不得高于“中”。第十七條評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄執(zhí)行評(píng)價(jià)工作的全過(guò)程，包括評(píng)價(jià)方法、各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容、得（略）情況、扣（略）原因、評(píng)價(jià)結(jié)果及其認(rèn)定依據(jù)、評(píng)價(jià)人員等。第十八條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得（略）和評(píng)價(jià)結(jié)果等材料，編制內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告并提交主管部門(mén)（上級(jí)單位）復(fù)核，同時(shí)提供能夠準(zhǔn)確反映各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)得（略）情況的證明材料。報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施情況、評(píng)價(jià)程序和方法、評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)得（略）情況、評(píng)價(jià)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及（略）改情況等內(nèi)容。第十九條各主管部門(mén)（上級(jí)單位）根據(jù)日常管理與監(jiān)督中掌握的情況和本級(jí)及所屬單位提供的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)相關(guān)材料，（略）級(jí)組織實(shí)施對(duì)本級(jí)及所屬單位編制的單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告或部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的復(fù)核工作。各主管部門(mén)（上級(jí)單位）復(fù)核發(fā)現(xiàn)本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得（略）存在偏差的，應(yīng)當(dāng)調(diào)（略）內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得（略），明確最終評(píng)價(jià)結(jié)果檔次，形成內(nèi)部控制評(píng)價(jià)復(fù)核意見(jiàn)，并及時(shí)向單位反饋。復(fù)核意見(jiàn)包括自評(píng)得（略）、部門(mén)復(fù)核調(diào)（略）得（略）及調(diào)（略）原因、最終得（略）和評(píng)價(jià)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及（略）改時(shí)限等。單位收到復(fù)核意見(jiàn)書(shū)后，根據(jù)復(fù)核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題補(bǔ)充（略）改措施。經(jīng)各級(jí)主管部門(mén)（上級(jí)單位）復(fù)核調(diào)（略）后的得（略），為該單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)最終得（略）。第二十條單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)送年度內(nèi)部控制報(bào)告時(shí)，一并報(bào)送年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告及復(fù)核意見(jiàn)書(shū)。第三章部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)第二十一條各部門(mén)應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或崗位（或指定其他部門(mén)、崗位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)本部門(mén)內(nèi)部控制建立與實(shí)施（略）體情況的評(píng)價(jià)工作。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門(mén)（崗位）應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制建設(shè)牽頭部門(mén)（崗位）相互（略）離。第二十二條年度終了，各部門(mén)應(yīng)當(dāng)在部門(mén)本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，參考本辦法第二章的評(píng)價(jià)程序和評(píng)價(jià)方法，對(duì)本部門(mén)內(nèi)部控制建立與實(shí)施（略）體情況開(kāi)展評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容至少包括以下三個(gè)方面：（一）部門(mén)本級(jí)及所屬單位在組織層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、內(nèi)部監(jiān)督等方面的（略）體情況；（二）部門(mén)層面內(nèi)部控制體系的建立與實(shí)施情況，以及對(duì)本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制的指導(dǎo)與監(jiān)督情況；（三）部門(mén)根據(jù)履職范圍和行業(yè)特點(diǎn)，自行制定的其他（略）財(cái)政部門(mén)、主管部門(mén)或其他部門(mén)內(nèi)部控制相關(guān)表彰、批評(píng)等獎(jiǎng)懲情況可作為調(diào)（略）部門(mén)評(píng)價(jià)得（略）的參考。第二十三條部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本部門(mén)評(píng)價(jià)得（略）、評(píng)價(jià)結(jié)果等材料，形成部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：部門(mén)評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施情況、評(píng)價(jià)程序和方法、評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)得（略）情況、評(píng)價(jià)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及（略）改情況等內(nèi)容。第二十四條各部門(mén)應(yīng)當(dāng)在報(bào)送年度部門(mén)內(nèi)部控制匯總報(bào)告時(shí)，一并報(bào)送年度部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。第二十五條有所屬單位的各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)在本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，按照部門(mén)評(píng)價(jià)的內(nèi)容、程序、方法等，編制部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。第二十六條無(wú)所屬單位的部門(mén)無(wú)需開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，僅開(kāi)展單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。第四章財(cái)政部門(mén)內(nèi)部控（略）財(cái)政部門(mén)應(yīng)（略）部門(mén)，對(duì)其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)情況進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門(mén)高質(zhì)量完成內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。對(duì)于新設(shè)立的部門(mén)應(yīng)（略）財(cái)政部門(mén)開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督，確有必要可以委托第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助開(kāi)展相關(guān)輔（略）財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在獲取各部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果和相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作（略）體情況開(kāi)展監(jiān)督，主要包括以下三個(gè)方面：（一）部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)反映的部門(mén)本級(jí)及所屬單位在組織層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、內(nèi)部監(jiān)督等方面情況；（二）部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的組織實(shí)施情況和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用（略）財(cái)政部門(mén)其他內(nèi)部控制有關(guān)要求（略）財(cái)政部門(mén)可以采取查閱內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告等資料、（略）核查等方式，開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督，并向有關(guān)部門(mén)反饋結(jié)果。如結(jié)果與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果不一致，可要求有關(guān)部門(mén)作出說(shuō)明并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)（略）內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果。第三十條單位應(yīng)當(dāng)客觀、準(zhǔn)確開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，不得提供虛假評(píng)價(jià)資料；單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令相關(guān)人員編制虛假內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告，不得對(duì)拒絕、抵制編造虛假內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。對(duì)于違反規(guī)定、提供虛假評(píng)價(jià)資料的單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。第三十一條財(cái)政部門(mén)及其工作人員存在違反本辦法規(guī)定，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。第五章評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用第三十二條針對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中反映的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查找問(wèn)題原因，制定（略）改措施，明確（略）改時(shí)限，建立問(wèn)題（略）改臺(tái)賬，及時(shí)進(jìn)行（略）改，進(jìn)一步完（略）財(cái)政部門(mén)、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)跟蹤有關(guān)單位的（略）改情況，督促其按要求完成（略）改工作。第三十三條各單位、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果的（略）析應(yīng)用，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為完善內(nèi)部管理制度、改進(jìn)預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督的依據(jù)，作為年度考核、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的參考。鼓勵(lì)將評(píng)價(jià)結(jié)果采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰詢(xún)?nèi)部公開(kāi)，強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束。第三十四條各單位、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與財(cái)會(huì)監(jiān)督、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督等工作有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)和信息共享，形成監(jiān)督合力，提高內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的效率和效果。第六章附則第三十五（略）、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施細(xì)則。第三（略）級(jí)財(cái)政部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)延長(zhǎng)同級(jí)（略）（（略））等基層單位開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的周期，或縮小評(píng)價(jià)范圍，并報(bào)上級(jí)財(cái)政部門(mén)備案。第三十七條本辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本辦法自（略）年（略）月（略）日起施行。（來(lái)源：中華人民共和國(guó)財(cái)政部）