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（略）學(xué)前教育事（略）招聘合同用工人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位 （略）保育員1名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，政治合格，品行端正，熱愛幼教工作，對(duì)孩子有愛心、耐心；

2.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

3.學(xué)歷中專及以上、專業(yè)不限，年齡年齡（略）周歲及以下(（略）年（略）月（略）日以后出生)。

有以下情況之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處（略）或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

三、（略）辦法

1.（略）采（略），咨詢電話：（略）-（略）。

2.（略）時(shí)間：（略）年（略）月（略）日至（略）年（略）月（略）日（工作日，上午8:（略）-（略）:（略）,下午2:（略）-5:（略））。

3.（略）材料：

（1）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的第二代（略）、戶口簿、二寸近期免冠照片1張。

（2）填寫《宜（略）幼兒教育集團(tuán)公開招聘合同用工人員（略）登記表》（（略）文末附件）。

所有證件和（略）材料都須有原件和復(fù)印件（請(qǐng)務(wù)必預(yù)先復(fù)印好帶至（略）處）。

4、注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫提交相關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

四、考試方式

考試采用面試的形式，（略）為自我介紹和（略）操作、（略）答題，主要測試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力。

考試注意事項(xiàng)：考場嚴(yán)禁任何形式的作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試或錄用資格；考試時(shí)間及地點(diǎn)以電話方式通知。

五、體檢、考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高（略）到低（略）確定參加體檢人員。成績相同的通過加試（面試）確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.對(duì)體檢合格的人員，按照有關(guān)程序組織實(shí)施考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。

六、錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格后，招聘單位確定錄用人員名單，（略）相關(guān)錄用手續(xù)；在職人員在（略）正式錄用手續(xù)前須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明材料。本次招錄人員屬（略）與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者則根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除雙方勞動(dòng)合同。

2.遞補(bǔ)。擬錄用人員因體檢、考察不符合要求或本人放棄而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，實(shí)行在應(yīng)聘同崗位人員中按成績由高到低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績相同的，按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補(bǔ)）。錄用手續(xù)（略）后不再遞補(bǔ)。

七、待遇

本次招聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資待遇按（略）最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（無其他福利）。試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘工作信息將（略）站（（略）www.（略）.cn/dsz/）公布。報(bào)考人員請(qǐng)自行（略）登記表（附件）并填寫好帶至（略）。咨詢電話：（略）-（略）；監(jiān)督電話：（略）-（略）/（略）。

（略）公開招聘合同用工人員（略）登記表.doc