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安（略）

（略）年度公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員

招聘公告

為加強人才隊（略）建設(shè)，加大人才引進力度，進一步優(yōu)化人才隊（略）結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家《中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》文件精神，結(jié)合本單位人才需求情況，現(xiàn)面向社會公開招聘（略）名合同制專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項公告如下：

一、單位概況

（略）眼科醫(yī)（略）（以（略）”）（略）屬公立、公益性事（略）始建于（略）年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)為一體的，以重點學(xué)科引領(lǐng)、眼科專業(yè)學(xué)科齊全、學(xué)科技術(shù)水平領(lǐng)先的三級（略）先后獲（略）醫(yī)學(xué)重點培育學(xué)科2個（眼屈光學(xué)、眼科學(xué)），（略）重點專病3個（青光眼、白內(nèi)障、近視眼），（略）重點培育專病1個（眼底?。?。開展的飛秒激光治療近視手術(shù)（略）膜手術(shù)、飛秒激光白內(nèi)障手術(shù)和屈光性白內(nèi)障超聲乳化術(shù)、（略）膜移植術(shù)、非穿透性小梁切除術(shù)、房水引流物植入術(shù)、眼眶腫瘤手術(shù)、眼部（略）形美容術(shù)、復(fù)雜性眼外傷眼內(nèi)重建術(shù)和真菌性（略）膜炎病原學(xué)檢查等診治項目均已達到國內(nèi)同（略）開放病床（略）張，年門診量 （略）余人次、年眼科手術(shù)量2（略）余臺。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

本次計劃招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員（略）名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《安（略）年度公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》（見附件1）。

三、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合報考年齡條件，年齡不超過（略）周歲是指（略）年（略）月（略）日以后出生，年齡不超過（略）周歲是指（略）年（略）月（略）日以后出生；

6.符合所報崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處（略）或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員（略）年內(nèi)（略）公開招聘；

5.（略）另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

重要提示：為本次招聘工作專用（略），招聘公告、筆試、面試、體檢等有（略）站發(fā)布。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。

（二）（略）及資格審查

1.（略）時間

自發(fā)布公告之日起至（略）年（略）月（略）日（略）：（略），逾期不再受理。

2.（略）方式

按照要求填寫提交（略）登記表（見附件2），并提供（略）、畢業(yè)證、學(xué)位證、護士資格證或成績合格單、近期同版正面免冠一寸彩色照片、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子（略）備案表》和《中國高等教育學(xué)位（略）驗證報告》、在職人員還需提供單位同意報考證明或辭職手續(xù)，留學(xué)回國人員需提（略）出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等相關(guān)材料，并在規(guī)定的時間內(nèi)將本人（略）登記表等相關(guān)資料掃描打包壓縮并以“應(yīng)聘崗位（略）

資格審查（略）為初審和（略）審核。初審將對（略）人員提供的相關(guān)信息身份、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查，符合條件的將進入筆試環(huán)節(jié)，未通過資格審查的報考人員不再另行通知。（略）資格審核需攜帶以上（略）材料的原件和復(fù)印件，時間及地點另行通知，請保持手機暢通。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員（略）時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。

（三）考試

考試（略）為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績確定進入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試。（略）資格審查合格人員全部進入筆試，筆試采取閉卷方式進行，滿（略），保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考眼視光類考生筆試內(nèi)容為眼視光專業(yè)知識、專業(yè)技能。報考護理類考生筆試內(nèi)容為護理專業(yè)知識、專業(yè)技能。報考醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?（略）的，不得進入面試。

2.面試。面試成績滿（略）為（略），保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高到低按崗位招聘1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的同一崗位人員全部進入面試，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。參加面試人員不能形成競爭的，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均（略）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計算：考試總成績=筆試成績*（略）%+面試成績*（略）%（四舍五入辦法保留到小數(shù)點后兩位）?？荚嚳偝煽兊陀冢裕┱卟挥杵赣?。

具體考試事項另行通知，請保持手機暢通。

（四）體檢

按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高（略）到低（略）確定進入體檢。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，不予聘用。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成職位空缺的，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高到低的順序依次進行遞補。